İş güvenliği parametreleri, işyerinde çalışanların güvenliğini ve sağlığını etkileyen ölçülebilir faktörlerdir. Bu parametreler iki ana kategoriye ayrılabilir: çevresel faktörler ve davranışsal faktörler.
Çevresel Faktörler
İşyerinde mevcut olan fiziksel, kimyasal ve biyolojik tehlikeleri içerir. Çevre güvenliği parametrelerinin bazı örnekleri şunları içerir:
Gürültü seviyeleri: Aşırı gürültüye maruz kalmak işitme kaybına, kulak çınlamasına ve diğer sağlık sorunlarına yol açabilir.
Hava kalitesi: Kötü hava kalitesi solunum sorunlarına, alerjilere ve diğer sağlık sorunlarına neden olabilir.
Aydınlatma seviyeleri: Yetersiz aydınlatma göz yorgunluğuna, yorgunluğa ve kazalara neden olabilir.
Sıcaklık ve nem: Aşırı sıcaklıklar ve nem, rahatsızlığa, strese ve ısıya bağlı hastalıklara neden olabilir.
Ergonomi: Kötü ergonomi kas ağrısına, yorgunluğa ve tekrarlayan zorlanma yaralanmalarına yol açabilir.
Kimyasallara maruz kalma: Tehlikeli kimyasallara maruz kalmak cilt tahrişi, zehirlenme ve kanser gibi çeşitli sağlık sorunlarına neden olabilir.
Biyolojik tehlikeler: Biyolojik tehlikeler, bulaşıcı hastalıklara neden olabilecek virüsleri, bakterileri ve diğer mikroorganizmaları içerir.
Davranışsal Faktörler
Çalışanların ve işverenlerin güvenliği etkileyebilecek tutum ve eylemlerini içerir. Davranışsal güvenlik parametrelerinin bazı örnekleri şunları içerir:
Güvenlik eğitimi: Yeterli güvenlik eğitimi almış çalışanların işyerinde yaralanma veya hastalanma olasılığı daha düşüktür.
Güvenlik kültürü: Güçlü bir güvenlik kültürü, çalışanların tehlikeleri ve güvensiz koşulları rahatça rapor edebildiği ve işverenlerin güvenli bir işyeri sağlamaya kararlı olduğu kültürdür.
Yorgunluk: Yorgun çalışanların hata yapma ve kaza yapma olasılığı daha yüksektir.
Madde bağımlılığı: Uyuşturucu veya alkolün etkisi altında olan çalışanların işyerinde yaralanma veya hastalanma olasılığı daha yüksektir.
İş Güvenliği Parametrelerinin Ölçülmesi
İş güvenliği parametrelerini ölçmek için çeşitli yöntemler kullanılabilir. Çevresel faktörler, gürültü ölçüm cihazları, hava kalitesi monitörleri ve termometreler gibi özel ekipmanlar kullanılarak ölçülebilir. Davranışsal faktörler anketler, görüşmeler ve doğrudan gözlem yoluyla ölçülebilir.
İş Güvenliği Parametrelerini Yönetmek
İş güvenliği parametreleri ölçüldükten sonra işverenler bunları yönetmek ve yaralanma ve hastalık riskini azaltmak için adımlar atabilir. Bu, mühendislik kontrollerini, idari kontrolleri ve kişisel koruyucu ekipmanı (KKD) içerebilir.
Mühendislik kontrolleri tehlikeleri kaynağında ortadan kaldırır veya azaltır. Mühendislik kontrollerinin bazı örnekleri şunları içerir:
Makine koruması: İşçilerin tehlikeli hareketli parçalarla temas etmesini önlemek için makinelere koruyucular takılabilir.
Havalandırma: Havalandırma sistemleri, tehlikeli duman ve gazların işyerinden uzaklaştırılması için kullanılabilir.
Gürültü kontrolü: İşyerindeki gürültü seviyelerini azaltmak için gürültü kontrolü önlemleri kullanılabilir.
İdari kontroller, yaralanma ve hastalık riskini azaltmak için uygulanan prosedürler ve politikalardır. İdari kontrollerin bazı örnekleri şunları içerir:
Güvenlik eğitimi: İşçilere, işlerini güvenli bir şekilde nasıl yerine getirecekleri konusunda yeterli güvenlik eğitimi verilmelidir.
Güvenli çalışma prosedürleri: Tüm tehlikeli görevler için güvenli çalışma prosedürleri geliştirilmelidir.
Kilitleme/etiketleme: Bakım ve onarım sırasında makine ve ekipmanlara kazara enerji verilmesini önlemek için kilitleme/etiketleme prosedürleri kullanılmalıdır.
Kişisel koruyucu ekipmanlar (KKD), çalışanları mühendislik ve idari kontrollerle ortadan kaldırılamayan veya kontrol edilemeyen tehlikelerden korumak için kullanılır. Bazı KKD örnekleri şunları içerir:
Güvenlik gözlükleri: Gözleri uçuşan döküntülerden ve diğer tehlikelerden korumak için güvenlik gözlükleri takılmalıdır.
Baretler: Başı düşen nesnelerden ve diğer tehlikelerden korumak için baret takılmalıdır.
Çelik burunlu botlar: Ayakların ezilme yaralanmalarından korunması için çelik burunlu botlar giyilmelidir.
Solunum Cihazları: Akciğerleri tehlikeli duman ve gazlardan korumak için solunum maskeleri takılmalıdır.
İşyerinde İş Güvenliği Parametrelerine Örnekler
İş güvenliği parametrelerinin işyerinde nasıl uygulanabileceğine dair bazı spesifik örnekler aşağıda verilmiştir:
Bir inşaat işyerinde işverenler, izin verilen maruz kalma sınırının altında olduğundan emin olmak için gürültü seviyelerini izleyebilir. Ayrıca çalışanlara kulak tıkacı veya kulaklık gibi işitme koruması da sağlayabilirler.
Bir kimya tesisinde işverenler, işçilerin tehlikeli kimyasallara maruz kalmamasını sağlamak için hava kalitesini izleyebilir. Ayrıca işçilere akciğerlerini tehlikeli duman ve gazlardan korumak için solunum cihazları da sağlayabilirler.
Bir hastanede işverenler virüs ve bakteri gibi biyolojik tehlike riskini izleyebilir. Ayrıca çalışanlara enfeksiyondan korunmaları için aşı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları (KKD) sağlayabilirler.
Bir ofis işyerinde işverenler, çalışanların tekrarlayan zorlanma yaralanmaları geliştirme riskiyle karşı karşıya kalmamasını sağlamak için ergonomiyi izleyebilir. Ayrıca işçilere ergonomik mobilya ve ekipman da sağlayabilirler.
İşverenler, iş güvenliği parametrelerini izleyerek ve yöneterek, çalışanları için daha güvenli ve sağlıklı bir işyeri yaratılmasına yardımcı olabilir. Bu, yaralanma ve hastalıkların azalmasına, çalışanların tazminat maliyetlerinin düşmesine ve verimliliğin artmasına yol açabilir.
